出産

産後に誰でも貰えるお金とお休み【実は7割に人が損をしている日本】

こんにちは、【家計・子育て・旅行・移住】ブロガーのくま(kumakumablog)です。
今回は、夫婦・子供シリーズの【出産】のお話です。ちなみにこのブログは、”世界一ビビりお父さんのブログ“を趣旨に、日々、汗水垂らして、数日かけて、全力で書き上げています!

ここだけの話、パイロットとして10年間働いてました。妻の罵倒にさらされながらも、2児のパパやってます。いや、やらさせて頂いてます(笑)

まずは、ご妊娠おめでとうございます!

知らない人が多いのですが、出産すると【お金とお休み】が、たくさんもらえるんですよ!ママだけじゃありません、パパも!もらえる人では、産前・産後で、約200万円と最長2年間のお休みもらえちゃいます(嬉)

なぜなら、厚生労働省が主体となって、ママ・パパを法律・公的制度で、ちゃんと守ってくれてるからです。でも、67%の人は、知らずに損してます。

本記事では、お子さんを授かったママ・パパに、出産したらもらえる【お金とお休み】について、僕たちの実体験を元に、おばあちゃんでもわかるようにご説明します!

この記事を読むだけで、お金の心配も、妊娠中の体の心配も、必ず軽減されます!余計な不安が消え、出産・育児に集中できること間違いなし!絶対に保証します!

申請しないともらえない出産・育児支援制度

産前・産後の支援制度は、たくさんあり、複雑です。ですので、わかりやすいように、前半・後半に分けています!前半部分の産前にもらえる【お金とお休み】に関しては、別記事で紹介してますので、まずはそちらをどうぞ!2つとも読んだら、お金もお休みも楽々ゲットできちゃいます!

妊娠すると誰でも貰えるお金とお休み【実は67%の人が損してる】こんにちは、【家計・子育て・旅行・移住】ブロガーのくま(kumakumablog)です。 今回は、夫婦・子供シリーズの【出産】のお話で...

それでは、後半部分、産後の妊婦さん・旦那さんが、取得できる【お金とお休み】について、ご説明します

 

産前・産後の全体図は、下の図の通りで、まずはイメージをつかんでください。前半の記事では、出産日までのお話でした。今回は、出産日の翌日からお子さんが満2才になるまでのお話です。

 

さて、今回は、どの位のお金とお休みがもらえるでしょうか?

あまり知られてないのですが、ほんの少しの申請だけて、車が買える金額と、長期留学できる位のお休みをゲットできちゃうんです!

出産・育児支援制度を、最大限活用するにあって、重要なポイントがあります。それは、5W1Hです。5W1Hを意識して、読めば、簡単にだれでもわかります。

  1. 何を取得できるか?
  2. だれが取得できるのか?
  3. いつ取得できるのか?
  4. なぜ取得できるのか?
  5. どこで取得できるのか?
  6. どうやって取得できるのか?

 

出産・育児支援制度は、常に5W1Hで考えること。

ちなみに、5W1Hとは?

  1. What 何を?
  2. Who だれが?
  3. When いつ?
  4. Why なぜ?
  5. Where どこで?
  6. How どのように?

産後にもらえる【お休み】パパ・ママ 2020年最新版

まず最初に、妊婦さんが、産後に取得できる【お休み】についてご説明します。産後に取得できる【お休み】は、産前に取得できる【お休み】と半分くらいは、同じです。後述しますが、一番の違いは、パパにも関係あるということです。お金のお話は、本記事の後半でいますね。

産後に、どんなお休みをもらえるの?

産後にもらえる【お休み】は、全部で10種類あります。実際に、あなたの勤務に、当てはめて考えていきます。おばあちゃんでも、わかりやすく説明します

  1. 仕事中に、有給取らなくても、検診行ってOK!
  2. 高い場所は危ないから、低い場所で働いて OK!
  3. 体がしんどいから、業務内容変えてOK!
  4. 残業、深夜勤務、休日出勤しなくてOK!
  5. 1日2回最低30分の休憩とってOK!
  6. 出産前後は、休んでOK!
  7. 1日6時間勤務でもOK!
  8. 有給以外に、1年間プラス5日休んでOK!
  9. 勤務時間以外は、働かなくてOK!
  10. 子育てするから、1年くらい休んでOK!

※⑨は、残業とは違い、就業規則で定められた勤務時間(例9時から5時)以外は、働かなくてもよいということ。

 

女性の口コミ
女性の口コミ
え?こんなにあるの知らなかった・・・

 

これらを厚生労働省が使ってる文言で、難しく言うと、

  1. 勤務時間中の健診時間の確保
  2. 妊産婦等の危険有害業務の就業制限
  3. 妊娠中又は出産後の症状等に対応する措置
  4. 時間外労働、休日労働、深夜業の制限
  5. 育児時間の取得
  6. 産前・産後休業の取得
  7. 短時間勤務制度
  8. 子の看護休暇
  9. 所定外労働の制限
  10. 育児休業制度の取得

僕もわかりません(汗)これだけ見たら(涙)

産後に、誰がお休みをもらえるの?

お休み】の種類によって、パパも取れるものがあります。言うまでもなく、ママは全ての【お休み】が、もらえます。

お休みの種類 ママ パパ
勤務時間中の健診時間の確保 ×
妊産婦等の危険有害業務の就業制限 ×
妊娠中又は出産後の症状等に対応する措置 ×
時間外労働、休日労働、深夜業の制限
育児時間の取得 ×
産前・産後休業の取得 ×
短時間勤務制度
子の看護休暇
所定外労働の制限
育児休業制度の取得

 

産前で経験したママは、産後の仕組みも、ある程度わかっていると思います。しかし、ここで重要なのは、パパ!産後は、パパも育児休業制度が使えるんです!最長2年!しかも、おお金をもらいながら!お金ももらえて、我が子とたくさん時間が過ごせるんだから、取らない手はないでしょう。

産後に、いつお休みをもらえるの?

産後にもらえる【お休み】も、基本、出産してからすぐにもらえます。取得期限に関しては、ママもパパも同じです。

もらえる期間
勤務時間中の健診時間の確保 子どもが満1才まで
妊産婦等の危険有害業務の就業制限 子どもが満1才まで
妊娠中又は出産後の症状等に対応する措置 子どもが満1才まで
時間外労働、休日労働、深夜業の制限 子どもが満1才まで
育児時間の取得 子どもが満1才まで
産前・産後休業の取得 産後8週間まで
短時間勤務制度 子どもが満3才まで
子の看護休暇 子どもが小学校入学まで
所定外労働の制限 子どもが小学校入学まで
育児休業制度の取得 子供が満2才まで ※条件あり

産後に、なぜお休みをもらえるの?

正直言って、この章は飛ばしてください(涙)「お休みをもらえる権利がある」ってことだけ知っておけば、根拠なんて知らなくてもOK。でも、マニア向けに、根拠も一覧で載せておきます。

関連する法律
勤務時間中の健診時間の確保 男女雇用機会均等法第12条
妊産婦等の危険有害業務の就業制限 労働基準法第64条の
妊娠中又は出産後の症状等に対応する措置 男女雇用機会均等法第13条
時間外労働、休日労働、深夜業の制限 労働基準法第66条関係
育児時間の取得 労働基準法第67条
産前・産後休業の取得 労働基準法第65条
短時間勤務制度 育児・介護休業法第23条
子の看護休暇 育児・介護休業法第16条の2、3
所定外労働の制限 育児・介護休業法第16条の8
育児休業制度の取得 育児・介護休業法第5

産後に、どこでどうやって、お休みをもらえるの?

申請場所・方法は、勤めている企業に、申請書類を提出するだけ従業員の権利として、企業はこれらの制度を、許可しなければなりません。

産前にもらえる【お金】パパ・ママ

次は、産後にもらえる【お金】のお話です。生まれくる子供のためにも、もらえるものは、とことんもらっておきたいですよね?【お金】も【お休み】と同じで、申請してないともらえないので、注意してくださいね!

産後に、どんなお金をもらえるの?

出産して、心身ボロボロな状態なのに、さらにお金の心配までしたくないですよね。大丈夫です、安心してください!休んでても、ちゃんとお金はもらえますので!産後にもらえる【お金】は、全部で4つあります。

  1. 出産手当金
  2. 育児休業給付金
  3. 健康保険料・厚生年金保険料・国民健康保険料の免除
  4. 児童手当

 

①出産手当金

出産手当金は、産後休暇を取得した時にもらえる【お金】です。会社を休んでも、若干少ないですが、給与の代わりに支給されます。

出産手当金の1ヶ月当たりの金額は、簡単に言うと、

「毎月の額面給与から、約30%引かれたものが、毎月の出産手当金」

難しい計算式は、

支給開始日の以前12カ月間の各標準報酬月額を平均した額 ×(2/3)

例)毎月の額面給与が、30万円の場合

  1. 30万 ×  2/3 = 20万

【答え】 1ヶ月あたり、20万円もらえる

出産手当金・育児休業給付金について、自動的に計算してくれるサイトもあります。

参考: あなたの産休・育休の期間と金額を自動計算します。

②育児休業給付金

育児休業給付金とは、育児休業を取得した時にもらえる【お金】です。会社を休んでも、若干少ないですが、給与の代わりに支給され、育児休業取得期間によって、変動があります。

育児給付金の1ヶ月当たりの金額は、簡単に言うと、

最初の180日    「毎月の額面給与から、約30%引かれたもの」

取得から181日以降 「毎月の額面給与から、半分引かれたもの」

難しく言うと、

育児休業開始から180日 [休業開始時賃金日額×支給日数(通常は30日)]×67%

育児休業開始から181日目以降[休業開始時賃金日額×支給日数(通常は30日)]×50%

 

女性の口コミ
女性の口コミ
難しい方は、全然わかりません・・・

 

はい、僕も全然わかりませんでしたから!

例)毎月の額面給与が、30万円の場合

【育児休業開始から180日】 30万 ×  2/3 = 20万

【育児休業開始から181日】 30万 ×  半分 = 15万

育児休暇は、最長2年なので、
120万(最初の180日分)+  247万円(181日以降)
=合計367万円 もらえます。

出産手当金・育児休業給付金について、自動的に計算してくれるサイトもあります。

参考: あなたの産休・育休の期間と金額を自動計算します。

③健康保険料・厚生年金保険料・国民健康保険料の免除

健康保険料・厚生年金保険料 ・国民健康保険料とは、毎月、あなたの給与明細から、勝手に引かれている”社会保険料”です。パッとしない人は、「給与明細から引かれてるなんか」で、大丈夫です。

例えば、毎月の給与が、30万円の人の場合、健康保険料・厚生年金保険料 ・国民健康保険料は、4万3,000円/月になります。

これが、産後休暇の8週間分及び育児休暇2年分(最長)となると、支給になりなりますので、産後だけ考えると、 約105万円の免除になります。

④児童手当

結論から言うと、自動手当は子どもが中学卒業までにもらえる金額は、子ども1人あたり、約200万円もらえます。

 

男性の口コミ
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昔は、子ども手当って、言ってたやつね!

 

【もらえる期間】中学校卒業まで(15歳の誕生日後の最初の3月31日まで)

【もらえる金額】

子どもの年齢 もらえる金額
1才・2才 1律15,000円
3才以上小学生6年生まで 10,000円(第3子15,000円)
中学生 10,000円

パパ・ママの所得額によって、金額の変動あり。

この記事を執筆中に、気づいたのですが、早生まれの子どもは、金銭的に損をします。なぜなら、児童手当のもらえる期間が中学卒業と決まっているので、4月生まれの子と3月生まれの子では、3月生まれの方が11万円損します。余談ですが、早生まれは扶養控除の面でも損します(涙)

参考:内閣府 児童手当

産後に、誰がお金をもらえるの?

産前・産後休暇、いわゆる産休を取れれないパパは、出産手当金をもらうことは、できませんが、それ以外の【お金】は、もらうことが可能です。

ママ パパ
出産手当金 ×
育児休業給付金
健康保険料・厚生年金保険料・国民健康保険料の免除
児童手当 ○※1 ○※1
子どもの医療費無料 ○※2 ○※2

※1 子ども1人につき、1家庭に支給
※2 親でなく、子どもの医療費が無料

産後に、いつお金をもらえるの?

【お金】がもらえる期日については、ハッキリとは決まっていません。振り込まれる期日が、おおよそ以下の表の通りになります。

出産手当金 出産日から3ヶ月程度
育児休業給付金 申請から3ヶ月程度
健康保険料・厚生年金保険料・国民健康保険料の免除 免除のみ
児童手当 2月・6月・10月
子どもの医療費無料 受診から2ヶ月程度

産後に、なぜお金をもらえるの?

正直言って、この章は飛ばしてください(涙)「お金をもらえる権利がある」ってことだけ知っておけば、根拠なんて知らなくてもOK。でも、マニア向けに、根拠も一覧で載せておきます。

出産手当金(現金) 健康保険
育児休業給付金(現金) 健康保険
健康保険料・厚生年金保険料・国民健康保険料の免除 健康保険
児童手当 国と市町村
子どもの医療費無料 市町村

産後に、どこでどうやって、お金をもらえるの?

結論から言うと、書類を会社と役所に提出するだけ。でも、この書類提出が、意外と面倒なんですよね。

出産手当金(現金) 勤務先に申請書を提出
育児休業給付金(現金) 勤務先に申請書を提出
健康保険料・厚生年金保険料・国民健康保険料の免除 勤務先に申請書を提出
児童手当 住民票のある市区町村
子どもの医療費無料 住民票のある市区町村

まとめ

本記事では、産後にもらえる【お休み】と【お金】について、基礎中の基礎をご説明しました。お子さんの健康に異常があった時や、出産後入院しなくちゃいけないなどの、イレギュラーがあった時には、それぞれに特例があります。何普通じゃないことがあったら、必ず調べることをおすすめします。もちろん、わからないことがあれば、僕に相談していただいても、大丈夫です!

コメント欄でも、ツイッターでも、どしどし、ご質問お待ちしております!また、インスタグラムツイッターも役立つ情報発信していますので、フォローお願いします。

おわり。

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